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2020-04-18张诗信：员工“碎片化工作”正在瓦解企业管理的“千里之堤”

查看次数：58762020-04-18

员工“碎片化工作”的思维和行为，正在一点一点地侵蚀掉企业的许多重要的东西。
2020-02-10警惕有人以“疫情”名义关闭公司、逃避责任

查看次数：57152020-02-10

新冠疫情下，企业如何自保、自救和自新（七）
2020-02-10疫情导致企业“年度目标、计划与政策失灵”，怎么办？

查看次数：59212020-02-10

新冠疫情下，企业如何自保、自救和自新（六）
2020-02-08《疫情期间，公司HR部门8项应急性工作指南》

查看次数：61602020-02-08

新冠疫情下，企业如何自保、自救和自新（五）
2020-02-03《员工“在家办公”远程管理指南》（建议收藏）

查看次数：56242020-02-03

信大哥专栏：新冠疫情下，企业如何自保、自救和自新（四）
2020-01-31新冠疫情将重创11大行业，并给12大行业带来爆发式增长

查看次数：55812020-01-31

新冠疫情下，企业如何自保、自救和自新（三）
2020-01-31写给湖北籍员工的一封信

查看次数：54142020-01-31

新冠疫情下，企业如何自保、自救和自新（二）
2020-01-29肺炎疫情下，企业如何自保、自救和自新？

查看次数：56582020-01-29

肺炎疫情下，企业如何自保、自救和自新（一）
2019-06-19高薪用人之痛及后遗症

查看次数：51562019-06-19

在强大的“人才市场”压力下，越来越多的公司不得不采取高薪用人政策。这些公司认为，不采取高薪政策，便招聘不到人才，便使用不好人才，便保留不住人才。
2018-11-07“价值观”是块“照妖镜”，真伪人才一看便知

查看次数：53652018-11-07

员工的职业价值观无外乎涉及三个方面的内容：他希望从工作中得到什么？他认为从哪里才能更好地得到？他愿意为希望得到的东西付出什么？不同的员工在这三个方面的思维、心态和行为倾向，便构成了他们各自有别的职业价值观。

新闻/观点

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