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2025-04-30企业传承与合伙人制度（连载7）：晋商传承基业的经验性做法
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在距今300多年前，中国历史上的晋商就发明了一种商号股东与员工之间的利益分配制度，叫做“身股制度”。它是晋商商号中一种特有的组织管理及利润分红制度。
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2025-04-07企业传承与合伙人制度（连载2）：三条路径
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不同企业有必要根据自身情况，选择更适合于自身需要的传承路径。传承路径的选择正确与否，直接关系到企业传承是否顺利以及传承成功的概率。
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2025-04-03企业传承与合伙人制度（连载1）：时代性挑战
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企业传承从来都不是一件简单的事情。要实现基业的有效传承，会涉及三个重大问题。首要问题莫过于，继承人从哪里来以及如何选择；第二个问题是，如何设计出一整套确保基业长青的传承规则；第三个问题是，如何确保传承规则不被人为破坏并长期有效。
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2023-08-24培训业的窘境与机会：50％以上公司难于为继，关门浪潮悄然出现
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只有那些聚焦于特定客户，只跟有限的专家型培训师建立紧密合作关系，只向特定市场提供项目式培训服务的培训公司，才有可能立于不败之地。
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2023-08-24为什么中国企业“玩不转”职业经理人制度
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在“职业经理人制度等同于先进的企业管理制度”这一社会性认知氛围中，出现了大量的“鱼目混珠”式的职业经理人，这是这一制度在中国失败的原因之一。
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